Alcance seus objetivos de forma louvável com eficiência e eficácia.
O método proporciona aos participantes um desempenho acima da média, fazendo os mesmos se destacarem com êxito!
Supere seus limites e se surpreenda com o seu resultado e da sua equipe.
O método High Score visa capacitar e desenvolver lideranças e equipes, através de uma metodologia inovadora, madura e consistente, respeitando a cultura da empresa e com objetivos claros para todos.
– Retorno de 100% do investimento de forma mensurável;
– Prática aplicada;
– Construído a cinco mãos;
– É um projeto, não é um curso.
– Ampliação da visão sistêmica;
– Ganhos mensuráveis;
– Engajamento e sinergia das lideranças e equipes;
– Desenvolvimento dos gestores imediatos;
– Melhoria significativa em comunicação e relacionamento com equipes e pares;
– Autoconfiança na atuação como líder;
– Melhores resultados em desempenho da organização.
Aprende fazendo, com ele, para ele, processo de repetição, exercício no ambiente de trabalho, dá empoderamento e toma posse do seu cargo. Empresa em condições de dar andamento futuro.
É o fortalecimento do processo de aprendizagem quando todas as partes envolvidas no dia a dia atuam na capacitação do líder. Direção, gestor imediato e RH no acompanhamento da performance do líder. É o ambiente contribuindo com o aprimoramento do profissional.
É o uso de alguns indicadores de performance da empresa e principalmente a certeza de no mínimo 100% de retorno de todo o investimento feito no projeto a partir da sua conclusão.
Especialista em Desenvolvimento de Lideranças
Criador do Método High Score para Desenvolvimento de Lideranças e Equipes de Alta Performance, área que possui mais de 20 anos de vivência, desenvolve profissionais da indústria, do comércio e da área de serviços
Reconhecido por aplicar um método sustentável que fortalece os vínculos profissionais, melhora os resultados, o nível de comprometimento, o entusiasmo e a disciplina das equipes de trabalho.
Autor do Livro “O Líder Profissional: Comportamentos e Atitudes para ter uma equipe geradora de Melhores Resultados”, é ainda um estudioso do comportamento humano e de técnicas de gestão.
Atuou na condição de líder de importantes empresas: AGCO CORPORATION, BETTANIN E COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS, o que gerou uma base sólida para criar metodologias eficazes para o desenvolvimento de equipes e de lideranças.
É fundador da Empresa Suporte Treinamento e Desenvolvimento Organizacional desde 1997.
Já capacitou mais de 1400 profissionais.
Prestou serviços para uma média de 110 empresas, dentre elas: Grupo Inbetta, Jan Implementos Agrícolas, Tanac, CBC, Parker Hannifin, Naturas Restaurantes Industriais, Grupo Vibra, Lamiecco, Cardona Imóveis, Janiz Fretamento de Ônibus, SEMMEGRA, MD Segurança, TFL, Comissária Pibernat Ltda, entre outras.
Hoje, empresário, instrutor e mentor, carrega consigo a simplicidade adquirida desde os tempos de Jovem Aprendiz do SENAI e Office boy da AGCO.
Conheça a Suporte T&D
“Grande oportunidade de compartilhar experiências e conhecer mais os colegas que ficam em outros postos de trabalho, mas principalmente meu crescimento em relação aos relacionamentos interpessoais.”
“Uma qualificação importante para eu prosseguir a subir na escada e poder alcançar o topo que para mim é o crescimento e sucesso profissional”
“Com certeza foi de grande aproveitamento, pois para mim esta claro como deve ser um profissional diferenciado, o que busca uma pessoa que quer algo diferente para seu futuro profissional. Me forneceu o suporte que estava faltando, as ferramentas para plantar hoje o que quero colher amanhã como pessoa e profissional.”
“O curso com o Fernando Birck abriu um novo horizonte para mim e tenho certeza, para meus colegas, pois trouxe pontos relevantes dos meus hábitos e condutas na empresa e na vida pessoal de forma direta e simples. Me fez pensar em detalhes que já não pensava mais.”
Entre em contato e vamos marcar um café para sanar as dúvidas e iniciar a sua trajetória de sucesso.
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